支持合作公司

核心价值

LG Display是一家“信守与合作伙伴的承诺的公司，善于确保合作伙伴竞争力的公司，善于和合作伙伴沟通的公司”。

• 开放的沟通Open Communication
• 主动的协作Proactive collaboration
• 变革与飞跃Change & Leap

共同成长推进体系

强化合作公司竞争力

LG Display与合作伙伴建立了从采购到制造的紧密关系。为了确保公司的竞争力，必须强化合作伙伴的能力，巩固整个产业生态系统。为此，公司正在致力于以新的共生合作体系为基础，打造一个能够实现与合作伙伴水平共生、共存的产业生态系统。

共生合作推进体系

LG Display秉持“合作伙伴的竞争力就是LG Display的竞争力”的理念，为消除一级至三级合作伙伴之间的垂直关系，与所有合作伙伴共同构建水平的共生生态系统，于2017年引入了“新共生合作体系”。该体系通过提供金融支持、技术合作、医疗福利等多种共同成长项目，确保合作伙伴的竞争力，加强了沟通。因此，LG Display在2024年的共同成长指数方面获得了“最优秀等级”。

与合作公司签订共同成长协议

LG Display的公平交易及共同成长协议，旨在建立自律的公平交易秩序，是对遵守相互公平交易法规及共生合作的承诺。LG Display为积极促进共同成长的普及，于2024年与共83家公司签订了协议。此外，一级合作公司承诺与下一级合作公司进行共生合作，还与72家二级合作公司、由此， LG Display还为二级及以下的合作公司提供能够共同成长的支持。

金融支持

LG Display通过提供各种金融支持，帮助合作公司改善财务健全状况。通过无息贷款的共生技术合作资金、节日预付款等直接形式的资金支持，支持合作公司顺畅的资金运营。此外，公司还实施包括提供共同成长基金、网络贷款等低息贷款产品在内的多种间接支持形式的金融支持。此外，公司自2015年7月起引入并运营共生结算系统，通过该系统为二级合作公司顺畅的资金回收提供支持。

技术合作支持

培养合作公司的主导技术能力 LG Display超越与合作公司的简单合作，为促进技术创新，实施共同研发、制造创新活动、共同申请专利等多种项目，支持培养合作公司的技术能力。 LG Display在2024年共进行了121项合作公司的技术指导及改进活动，以及26项与合作公司的共同研发活动。此外，还支持对合作公司借此开发的优秀技术进行共同开发专利申请等，增强技术竞争力。 加强合作公司的教育基础设施 LG Display为相对缺乏教育培训基础设施的合作公司免费提供以实务为中心的教育课程。以往仅在线下进行，且只面向一级合作公司提供的培训，如今也能通过线上提供，将支持的范围扩大到了二级、三级合作公司。从2019年第四季度开始，免费开放公司的在线培训，让非合作公司的其他中小企业也能学习课程。最终，2024年共有82家企业、5742人参加了课程。

医疗福利支持

LG Display面相合作伙伴开展医疗福利、安全健康改善活动等，直接或间接支持合作伙伴的经营改善。公司开放面向本公司员工的公司内部医疗设施，让合作伙伴的员工也可使用，以此在2024年为96家合作伙伴、477名员工提供了医疗福利。此外，2024年还为35家合作伙伴提供了工厂的安全健康改善支持。

加强与合作公司的沟通

公司通过线上和线下渠道收集合作公司的难题和建议，积极反映这些意见，还通过共同成长新年聚会等活动分享新年工作计划，加强合作沟通，探索引领未来的显示器市场的合作方案。