Bồi dưỡng nhân tài

Cung cấp chương trình đào tạo có hệ thống.

LGD Expert Academy

Cung cấp chương trình đào tạo có hệ thống trải khắp tất cả lĩnh vực như Nghiên cứu & Phát triển, công đoạn/ thiết biij, hỗ trợ sản xuất, kinh doanh/ tiếp thị, kinh tế tài chính, nhân sự, đổi mới công đoạn, kế hoạch kinh doanh,v.v.

Leadership Development

Xây dựng hệ thống đào tạo và cung cấp chương trình giảng dạy cho cán bộ nhân viên các cấp bậc, từ nhân viên mới cho đến trưởng nhóm, đội trưởng, và các cấp lãnh đạo.

Bao gồm đào tạo nhập môn cho nhân viên mới
khóa học nâng cao năng lực lãnh đạo
khóa học quản lý thành quả
khóa Coaching

Chế độ cử người đi học tập

Vận hành chế độ phái cử học tập lấy học vị thạc sỹ/tiến sỹ ở trong và ngoài nước để học các công nghệ mới và phát triển năng lực

Phát triển nhân tài giỏi về chuyên môn

Cấp bậc chuyên môn

Beginner /Intermediate

Sở hữu kiến thức và kỹ năng cơ bản cần thiết để thực hiện công việc

Advanced

Sở hữu kỹ năng lành nghê và kiến thức chuyên môn cần thiết để thực hiện công việc

Expert

Sở hữu tri thức và kỹ năng lành nghề trong toàn bộ lĩnh vực công việc

Master

Đội ngũ tri thức và kỹ thuật đi đầu cả nước trong lĩnh vực công việc

World Class

Đội ngũ tri thức và kỹ thuật đi đầu thế giới trong lĩnh vực công việc

Thưởng riêng theo từng cấp bậc chuyên môn

My Career Plan

STEP 1

Xác nhận nghiệp vụ

Kiểm tra lại những công việc bản thân đã từng có kinh nghiệm tính đến hiện tại, và những công việc liên quan giúp ích cho việc nâng cao trình độ chuyên môn.

STEP 2

Xác nhận năng lực và công việc nòng cốt

Kiểm tra lại những công việc chủ chốt yêu cầu kinh nghiệm, năng lực cần thiết, kiến thức, kỹ năng để nâng cao chuyên môn.

STEP 3

Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp

Xây dựng kế hoạch phát triển thông qua huấn luyện nghề nghiệp với cấp trên, thiết lập kế hoạch phát triển để tích lũy năng lực, tri thức/kỹ thuật.

STEP 4

Thực hiện kế hoạch phát triển sự nghiệp

Thực hiện luân chuyển công việc phù hợp với nguyên tắc bồi dưỡng của từng tổ chức và kế hoạch phát triển sự nghiệp của bản thân, đồng thời tham gia vào chương trình đào tạo.

Chế độ Chuyên viên/ chuyên gia nghiên cứu

Phó giám đốc - Giám đốc quản lýChuyên viên/ chuyên gia nghiên cứu cấp caoGiám đốc điều hànhChuyên viên/ chuyên gia nghiên cứuKỹ sư

Quản lý dự án chủ chốt

Được hưởng chế độ đãi ngộ tương đương cấp quản lý

Công nhận và tôn trọng chuyên môn cao trong lĩnh vực tương ứng về cả đối ngoại - đối nội

Tập trung vào nghiên cứu/phát triển kể cả đã quá tuổi về hưu